EntgeltPlus
Ihr strategischer Hebel
im Firmenkundengeschäft
Mehr Termine und neue Gesprächsanlässe
Mehr Kundenbindung und zusätzliche Umsätze
Stärkere Kundenbindung und nachhaltige Mandate
EntgeltPlus ist mehr als ein Produkt. Es ist ein Beratungsansatz, mit hoher Marktdynamik. Die entscheidende Frage ist nicht, ob dieses Thema im Markt an Bedeutung gewinnt –
sondern wer es strukturiert und frühzeitig beim Kunden platziert.
1
Neue Gesprächsanlässe mit hoher Abschlusswahrscheinlichkeit
Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an Arbeitgeberleistungen und zunehmender Wettbewerbsdruck betreffen nahezu jedes Unternehmen.
EntgeltPlus liefert hierfür einen klaren, praxisnahen Lösungsansatz – und damit einen hoch relevanten Einstieg in bestehende und neue Kundenbeziehungen.
Ergebnis:
Signifikant mehr qualifizierte Beratungstermine im Firmenkundensegment.
2
Positionierung auf Entscheiderebene
Mit EntgeltPlus verschiebt sich Ihr Beratungsansatz:
Von produktbezogener Beratung
hin zu strategischen Lösungen im Personal- und Vergütungsumfeld.
Sie adressieren Themen wie:
- Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
- strukturierte Vergütungsmodelle
- nachhaltige Vorsorgekonzepte
Ergebnis:
Stärkere Wahrnehmung als strategischer Partner auf Geschäftsführungs- und HR-Ebene.
3
Systematisches Wachstum durch vernetzte Beratung
Sie erschließen mehrere Geschäftsfelder in einem integrierten Ansatz:
- betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- private Vorsorgelösungen
- ergänzende Absicherungskonzepte
Ergebnis:
Erhöhte Abschlussquoten, zusätzliche Umsatzpotenziale und nachhaltige Bestandsentwicklung.
4
Nachhaltige Kundenbindung durch strukturelle Integration
Die Implementierung von EntgeltPlus führt zu einer tiefen Verankerung in den Strukturen des Kundenunternehmens:
- laufende Betreuung von Arbeitgeber und Mitarbeitenden
- regelmäßige Beratungsanlässe
- kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösung
Ergebnis:
Deutlich reduzierte Wechselbereitschaft und langfristige Mandatsbindung.
Nutzen Sie EntgeltPlus, um Ihr Firmenkundengeschäft weiterzuentwickeln.
Effiziente und strukturierte Vertriebsunterstützung erfolgt durch unser Service- und Expertenzentrums.
Service- und Expertenzentrum
Das Service‒ und Expertenzentrum
unterstützt bei Analyse, Umsetzung und Administration.
So bleibt der Fokus auf Vertrieb und Kunden‒ beziehung, während die operative Umsetzung professionell begleitet wird.
So bleibt der Fokus auf Vertrieb und Kunden‒ beziehung, während die operative Umsetzung professionell begleitet wird.
Konzeption betrieblicher
Vorsorgelösungen
Entwicklung individueller
Konzepte für Vorsorge und
Benefits.
Skalierbare Umsetzung mit professioneller Unterstützung
- Schnittstelle in bestehende Systeme
- Tools zur Analyse, Gutachtenerstellung und Belegschaftsberatung
Arbeitsrechtliche Begleitunterlagen
Bereitstellung der notwendigen Unterlagen
zur Umsetzung bei den Mitarbeitenden.
Information und Einführung im
Unternehmen
Begleitung der Einführung durch
individuelle Aushänge,
Mitarbeitervorträge sowie
Mitarbeiterbroschüren.
Integration in die Lohn- und
Gehaltsabrechnung
Digitale Übergabe und mögliche persönliche Betreuung bei der ersten Einrichtung in den bestehenden Lohn.
Mit EntgeltPlus bietet benefitforyou
ein integriertes Beratungskonzept, das Unternehmen
bei der Einführung und Organisation moderner Arbeitgeberleistungen unterstützt.
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren spürbar verändert. Qualifizierte Mitarbeitende sind zunehmend schwer zu gewinnen und langfristig zu binden.
Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Arbeitgeberleistungen, während Kosten und organisatorischer Aufwand im Personalbereich weiter zunehmen.
Viele Unternehmen stehen daher vor der Frage, wie sie attraktive Zusatzleistungen für ihre Mitarbeitenden schaffen können, ohne dabei zusätzliche Komplexität
in der Verwaltung entstehen zu lassen.
Moderne Personalinstrumente bieten hier neue Möglichkeiten. Sie verbinden zusätzliche Vorteile für Mitarbeitende mit einer strukturierten Organisation betrieblicher Vorsorge- und Benefitlösungen.
Herausforderungen im Mittelstand
Der Mittelstand steht unter Druck. Wer heute attraktiv bleiben will, muss mehr bieten als ein gutes Gehalt —
wirtschaftlich sinnvoll und mit echtem Mehrwert für die Belegschaft. Genau hier setzt EntgeltPlus an.
wirtschaftlich sinnvoll und mit echtem Mehrwert für die Belegschaft. Genau hier setzt EntgeltPlus an.
Wettbewerb
um Mitarbeitende
Qualifizierte Fachkräfte sind rar. Der Kampf um Talente fordert überzeugende Arbeitgeberleistungen.
Steigende Lohnnebenkosten
Lohn- und Lohnnebenkosten steigen kontinuierlich und belasten Unternehmen jeder Größe.
Erwartungen der jüngeren Generation
Moderne Mitarbeitende erwarten flexible, individuelle Zusatzleistungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Administrativer Aufwand
Komplexe Vorgaben und individuelle Vereinbarungen erhöhen den Administrationsaufwand enorm.
Unternehmen benötigen daher moderne Personalinstrumente, die wirtschaftlich sinnvoll und organisatorisch umsetzbar sind.
Gehaltsnahe Benefits
Mit EntgeltPlus bietet benefitforyou ein Konzept zur Einführung und Organisation gehaltsnaher Benefits.
Gehaltsnahe Benefits sind moderne Entgeltbausteine, die das klassische Gehalt sinnvoll ergänzen und flexibel kombinierbar sind. Sie nutzen steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten, um das verfügbare Nettoeinkommen der Mitarbeitenden zu erhöhen.
So entstehen spürbare Mehrwerte für Mitarbeitende, während Unternehmen gleichzeitig wirtschaftlich effizient handeln können.
Die Einrichtung kann On Top (zum ohnehin geschuldeten Entgelt) - oder in der Umwidmung von bestehenden Entgelt erfolgen.
Warengutschein
Der Warengutschein ist eine der einfachsten und wirkungsvollsten Zusatzleistungen. Bis zu 50 € monatlich landen direkt im Geldbeutel der Mitarbeitenden - ohne Abzüge, ohne Bürokratie. Flexibel einlösbar im Alltag.
Essensscheck
Der Essensscheck unterstützt die tägliche Verpflegung auf smarte Weise. Bis zu 15 Schecks monatlich können steuer- und sozialversicherungsoptimiert gewährt werden - einlösbar bei über 30.000 Akzeptanzstellen bundesweit, vom Supermarkt bis zum Restaurant. Auch in der Umwidmung bestehender Entgeltbestandteile möglich. Ein Benefit, den Mitarbeitende täglich spüren.
Internetzuschuss
Der Internetzuschuss unterstützt digitales Arbeiten gezielt. Mit bis zu 50 € monatlich beteiligen Sie sich an den privaten Internetkosten Ihrer Mitarbeitenden - sozialversicherungsfrei und mit lediglich 25 % Pauschalversteuerung durch den Arbeitgeber. Ein zeitgemäßer Benefit, der Homeoffice und mobiles Arbeiten spürbar fördert.
Erholungsbeihilfe
Die Erholungsbeihilfe unterstützt Urlaub und Erholung Ihrer Mitarbeitenden auf unkomplizierte Weise. Jährlich bis zu 156 € für den Mitarbeitenden, 104 € für den Ehepartner und 52 € pro Kind - pauschalversteuert durch den Arbeitgeber, ohne Sozialversicherungsbeiträge. Auch in der Umwidmung bestehender Sonderzahlungen möglich. Ein Benefit, der Wertschätzung zeigt und die ganze Familie erreicht.
betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es, Beiträge aus dem Bruttogehalt steuer- und sozialversicherungsbegünstigt in eine zusätzliche Altersvorsorge zu investieren. Durch Entgeltumwandlung entstehen gleichzeitig Einsparpotenziale bei den Lohnnebenkosten - der Arbeitgeberaufwand bleibt planbar und effizient. Monatlich bis zu 338 € steuer- und sozialabgabenfrei, bzw. bis zu 676 € rein steuerfrei. Ein starkes Signal für Mitarbeiterbindung und soziale Verantwortung.
und viele weitere Bausteine
Neben den vorgestellten Bausteinen stehen weitere steuerlich begünstigte Benefits zur Verfügung - individuell kombinierbar und passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten:
Mankogeld · Kindergartenzuschuss · Verpflegungsmehraufwand · Betriebliche Gesundheitsvorsorge (bKV) · Fahrscheinzuschuss · Dienstrad · Vermögenswirksame Leistungen
- und viele mehr.
Der EntgeltPlus Hebeleffekt
Gehaltsnahe Benefits erzeugen unmittelbare Liquiditätsvorteile und damit einen sofort spürbarer
Mehrwert im Alltag – sowohl für Mitarbeitende als auch für das Unternehmen.
Diese Liquiditätsoptimierung ermöglicht zudem den gezielten Aufbau von Vorsorgelösungen,
wie eine betrieblichen Altersvorsorge (bAV), sowie einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge
(bKV), ohne die Nettovergütung spürbar zu belasten.
So entsteht eine intelligente Wechselwirkung und die Entgeltgestaltung wird zur
Zukunftsgestaltung.
Gehaltsnahe
Benefits
Steuerlich begünstigte
Entgeltbausteine erhöhen das
verfügbare Netto der
Mitarbeitenden und
reduzieren
gleichzeitig
die Abgabenbelastung.
Entstehende Liquidität
Diese finanziellen Spielräume bringen nicht nur sofortige
Kaufkrafterhöhung beim Mitarbeitenden,
sondern schaffen auch die Möglichkeiten um weitere
Hebeleffekte zu erzielen.
Nutzung der Liquidität
Diese kann gezielt
eingesetzt werden zur Finanzierung weiterer
betrieblicher Altersvorsorge- und Gesundheitskonzepte.
Mitarbeiterportal Tawodo
tawodo ist ein digitales Mitarbeiterportal, das Kommunikation, Informationen und alle
Arbeitgeberleistungen in einer zentralen Plattform bündelt. Als Website und App verbindet
es Funktionen wie digitale Pinnwand, Chat, HR-Tools sowie Benefits und Vorsorgeangebote
– einfach zugänglich für Mitarbeitende und Arbeitgeber, jederzeit und von überall.
Administration vereinfachen
Vielfältige Funktionen erleichtern die
Organisation und den
Informationsaustausch
im Unternehmen:
ein mehrsprachiges Kommunikationstool
mit digitaler Pinnwand und Chat, eine
zentrale Dokumentenverwaltung inklusive
Lohnupload und vieles mehr. Übersichtlich,
mobil verfügbar und jederzeit zugänglich.
Ein integriertes System
für moderne Personalinstrumente
Mit dem Zusammenspiel der drei Bausteine entsteht eine ganzheitliche Lösung für den Mittelstand.
EntgeltPlus
Moderne Vorsorgesysteme und gehaltsnahe Mitarbeiterbenefits.
Service- und
Expertenzentrum
Beratung und Umsetzung aus einer Hand.
tawodo
Mitarbeiterportal - Benefits dauerhaft sichtbar und erlebbar machen.
