Der Mitarbeitende bestätigt per Unterschrift, dass ihm Kosten in Höhe der angegebenen Summe tatsächlich entstehen. Originale Rechnungen müssen nicht laufend eingereicht werden, sind jedoch im Falle einer Betriebsprüfung bereitzuhalten. Wir begleiten Sie bei der rechtssicheren Umsetzung.

Steuerfreie Benefits sind oft auch sozialversicherungsfrei. Das kann sich rechnerisch auf die Bemessungsgrundlage von Rente, Arbeitslosengeld oder Krankengeld auswirken. Die entstehende RV-Lücke wird durch die betriebliche Altersvorsorge jedoch um ein Vielfaches überkompensiert. Die weiteren Auswirkungen besprechen wir im Rahmen der individuellen Mitarbeitergespräche transparent und nachvollziehbar.

Sachbezüge enden mit dem Arbeitsverhältnis. Die betriebliche Altersvorsorge bleibt bestehen und kann privat weitergeführt oder zum neuen Arbeitgeber mitgenommen werden.